职业信息搜集的
方法与途径指导
问题诊断与分析
测评施测和解读
简历修改
面试辅导
成长支持:制订能力提升计划,
个人调整计划,促进行动
兴趣、能力、价值观探索、内在需求挖掘、愿景梳理,认知调整等
遇到生涯困惑
顾问预咨询:问题分析与诊断。
选择咨询方式,匹配合适的咨询师
定制化职业测评及解读,一对一咨询
出具咨询小结(单次)或咨询报告(短程多次)
后续成长服务
职业生涯咨询是专注于解决来询者在生涯发展中遇到的职业困惑,具体可以:
帮您深入了解自己的兴趣、性格、能力、价值观,让您对自己有更清晰的认知;
帮您更合理地定位职业发展方向,制订现实可行的计划实现职业发展目标;
帮您看到职业发展过程中的盲点,排除职业发展中的障碍,突破职业发展瓶颈;
帮您看到在当前职业发展阶段各个人生角色的关系,平衡时间精力投入;
帮您掌握应对职场压力的有效方法,工作中心情更舒畅;
帮您更有效地调用自我和外部资源,提升职业发展的效率;
帮您打开视野,构建未来发展的愿景,更有动力地朝向未来。
职业生涯咨询是短程咨询,一般会在1-2个月结案。我们都希望能高效地解决问题,帮助您早日走出困惑。
根据北森生涯多年的咨询个案情况来看,一般的职业发展问题会通过3次咨询解决。比较复杂的、涉及面较广的问题,通常
需要5-6次咨询来解决。
在第一次咨询时,咨询师会首先评估您的问题,和您一起确定咨询目标和咨询方案,此时您就会了解到您的问题大概通过
几次咨询,以怎样的方式和步骤来解决。
另外,咨询的进程取决于咨询师和来询者双方的努力,您的状态和投入度也很大程度上决定着解决问题的节奏。
咨询师的级别是按照资历、积累的个案量来确定的,所有咨询师都经过GCDF全球职业规划师正规的培训和认证,也是经过
严格的考核和选拔才可以开展收费咨询的。您可以根据网站上的介绍,结合咨询师的背景、咨询风格等方面选择适合的
咨询师。
咨询是人与人之间互动交流的过程,如果能面对面沟通,咨询师能更全面地感知您的状态,更全面地收集信息,因此面谈
是首选的方式。但是如果您由于所在地域的原因无法到咨询室面谈,通过电话或远程视频的方式也是可以的。目前我们有
60%的咨询是通过远程的方式完成的,也能有效地达成预期的咨询目标。
咨询是一种专业性的对话,我们的咨询师不仅经过专业的培训和认证,而且都经过大量的个案实操,具有丰富的个体咨询
经验,可以帮助您开启对话,给您一些思考方向,您只要放松下来跟着咨询师的思路积极思考、真实呈现自己就可以了。
作为一名职业生涯咨询师,日常都会留意关注职业世界的发展趋势,积累各个行业、职业的信息,对大部分的行业职业有
一个相对清晰的了解。并且,咨询师会以专业的视角帮您分辨众多职业的本质,助您结合自身情况科学地选择职业。同时,
在咨询前,咨询师会根据您的情况进行有针对性的准备;在咨询中,咨询师还会指导您一套现实可行的方法,有效地进行
行职业信息的搜集。
职业生涯咨询除了帮您看清当前职业发展阶段的问题,还能帮您更深入地了解自己,掌握一套应对未来职场变化的科学
方法。我们的目标是启动您自身的力量和资源来解决职业发展中的问题,相信带着这些力量和方法,您未来的职业发展
会走得更加稳健。当然,人在不同的发展阶段会遇到不同的问题,当新的困惑出现,借助专业力量的支持也是解决问题
更高效的途径。
如果您目前有很大的情绪困扰,或正经历一些突发的生活事件,建议您还是先进行心理咨询,等情绪平复后再进行职业生涯
咨询。我们的咨询师都有一定的心理学基础,但是我们不做心理咨询。职业生涯咨询是聚焦在职业发展领域,如果您的情绪
和压力是由于职业问题引起的,那么在咨询过程中这些问题会逐步解决。
在咨询开始的时候,咨询师会对您的问题进行初步判断,告知哪些问题是可以通过咨询解决的,和您一起订立一个可以
通过咨询达成的目标。咨询过程中,则需要您和咨询师共同付出努力,寻找解决方案。这个过程中需要您的认真投入、
积极配合,通过行动引发改变。如果您和咨询师在咨询进程推进上遇到阻碍,也会进入内部督导程序,保障最大限度地
支持到您的问题解决。
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